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Hitek 소개
하이텍 소개
하이텍은 2018년도에 설립되었으며 베트남 IT 업계에서 단기간에 주목할만한 성장을 이루었습니다.
베트남 내 최고의 소프트웨어 개발 회사로 성장하는 것 뿐만이 아닌 국경을 넘어 글로벌 선도기업으로 성장하는 것. 하이텍의 목표입니다
2018
하이텍은 프리랜스팀으로 소프트웨어 엔지니어 5명만으로 구성되었으며 베트남 시장을 위한 웹 및 모바일 앱 중심으로 아웃소싱 서비스를 제공했습니다.
2019
하이텍이 처음으로 한국 회사와 소프트웨어 아웃소싱 계약을 체결했으며 이를 계기로 해외에 진출하기로 비즈니스 전략을 바꾸었습니다.
2020-2021
한국 클라이언트와 비즈니스를 진행함으로써 지속적으로 성장하고 있으며 한국과의 비즈니스가 총 프로젝트의 90%를 차지합니다.
2022 - 지금
미국, 캐나다, 독일, 한국 등 해외 클라이언트들에게 오프쇼링 및 아웃소싱 서비스를 제공하였습니다.
하이텍은 베트남 시장 뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 소프트웨어 개발 분야에서 수많은 경험을 가지고 있으며 모바일 앱 개발, 웹사이트 개발, 컨설팅 및 테스팅 서비스를 제공하고 있습니다.
하이텍은 당신의 아이디어를 실현 합니다.
하이텍은 100여명의 웹 및 모바일 앱 개발 인하우스 엔지니어를 보유하고 있는 회사로 전세계 클라이언트에게 아웃소싱 및 오프쇼링 서비스를 제공하고 있습니다.
단순히 영업 이익만 생각하지 않고 퀄리티가 높은 소프트웨어를 제공하는 것을 약속하며 이는 하이텍의 영업 윤리와 열정입니다.
단순히 영업 이익만 생각하지 않고 퀄리티가 높은 소프트웨어를 제공하는 것을 약속하며 이는 하이텍의 영업 윤리와 열정입니다.
보유 기술
SDGs
하이텍은 글로벌 네트워크를 구축해 나가기에 단게별 요구되는 품질확보를 우선합니다. 더불어 하이텍 경영진은 직원들의 복지에 관심을 가지고 있기에 지속가능한 발전목표를 향해 매진할수 있도록 근무환경을 조성합니다. 하이텍은 직원들의 삶의 질을 향상시키는 데에 도움이 될 것이라고 믿으며 현대적이고 스마트적이고 행복한 사회를 현실화하려고 노력해 나가겠습니다.
모든 직원들이 회사와 홤께 성장할 수 있도록 전문 트레이닝을 통한 교육기회를 제공하여 직원 능력을 향상시킵니다.
하이텍은 직원들에게 프로그래밍 지식 및 업무에 필요한 스킬에 대한 교육 프로그램을 정기적으로 진행합니다.
04
부가가치 창출을 통한 경제성장
일정 수준의 경제적 효율성을 달성하기 위하여 하이텍은 높은 부가가치를 창조하기 위해 항상 최신 기술을 업데이트하고 혁신합니다. 생산 활동, 양질의 일자리 창출, 기업가 정신, 창의성 및 혁신을 지원하기 위한 발전 지향적인 정책을 촉진합니다.
08
산업, 혁신 및 인프라 개발
신기술 창출하며 직원의 가장 창의적인 아이디어 개발에 관심하고 직원들이 편하게 일하도록 항상 최상의 품질 인프라가 있는 근무환경을 제공합니다.
09
Hitek에서 제공하는 서비스
- 오프쇼어 소프트웨어 개발 센터 구축 서비스
- 맞춤형 소프트웨어 개발 서비스
- 소프트웨어 아웃소싱 서비스 (프로젝트 기반)
- 장기 소프트웨어 개발 서비스
- 웹사이트 애플리케이션 개발 서비스
- 서버 마이그레이션 서비스
- 모바일 애플리케이션 개발 서비스
- 소프트웨어 QA 서비스
CSR은 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)의 약자입니다. 이는 전세계적인 추세로 간주되어 비즈니스에 대한 “소프트” 요구 사항이 되었습니다. 기업 및 개인이 사회에 미치는 긍정적인 영향을 극대화하고 부정적인 영향을 최소화하기 위해 기업이 마땅히 수행해야 하는 사회적 책임을 말합니다. Hitek Software는 다음과 같은 사회적 책임을 준수합니다.
첫째
경제적 책임, 이익창출 및 이해관계자들의 수요에 부응하기 위해 규제에 순응하는 것 이상으로 기업이 노력합니다.
둘째
법적 책임, 회사의 사업 활동을 행할 때 법규에 따라 주주, 소비자, 직원 및 직원의 가정 등 관련 대상자에게 법적 의무를 준수합니다.
셋째
윤리적 책임, 성문화 되어 있지는 않으나, 사회구성원에 의해 기대되어지거나 제한되는 행동들로 , 소비자, 직원, 주주 그리고 공동체가 정당하고 정의롭다고 여기는 것에 관심을 갖는 것, 또는 stakeholder의 윤리적 권리를 존중 또는 보호하기 위해 노력합니다.
넷째
자선적 책임, 직원, 가족, 지역, 사회 및 사회전체와 협력해 지속가능한 발전에 기여하고 이들의 삶의 질을 향상시키고자하는 기업의 의지를 의미합니다.
